Líderes Embajadores de Cultura

La cultura es una gran energía que puede direccionarse, modelarse, transformarse, fortalecerse y contribuir al crecimiento y la resiliencia organizacional.

El programa de líderes embajadores de cultura está dirigido a directivos, gerentes así como a especialistas en RH que necesitan herramientas de aplicación inmediata y estrategias para lograr mayor impacto hacia una cultura de compromiso, de altos resultados, colaboración, bienestar, visibilidad y participación.

1. Cultura organizacional: importancia, beneficios e Indicadores.  

2. El rol del líder como embajador de cultura.

3. Herramientas y estrategias para impulsar el engagement, promover la autonomía responsable y la contribución de valor.

4. Generación de una cultura diversa e incluyente.

5. Medición de la experiencia del empleado.

6. Impulso a la innovación.

La formación de embajadores se realiza preferentemente con grupos de una misma empresa.  Puede llevarse a cabo en forma presencial o a distancia.  En línea se imparte en ocho sesiones vía Zoom, una vez por semana. El taller es interactivo, basado en casos y ejemplos que desarrollan nuevos entendimientos acerca de la cultura para aplicarlos en forma inmediata. Entre una sesión y otra los participantes implementan actividades de cambio y reciben retroalimentación.  En forma presencial se imparte en dos días con ejercicios y prácticas. Las sesiones están separadas por una semana para aplicar los conocimientos a partir de la primera sesión.