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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Evoluciona la empresa para alcanzar sus objetivos
Cada organización tiene su propio proceso de evolución, para las empresas jóvenes el desarrollo organizacional consiste en generar procesos y estructuras que dan coherencia a la operación y a la visión. En las empresas maduras el desarrollo organizacional puede implicar dar flexibilidad y agilidad, mayor orientación a los clientes y a la generación de valor.
Nosotros damos forma a nuestras instalaciones y después ellas nos dan forma a nosotros.
Sir Winston Churchill
Al final de las intervenciones sobre desarrollo organización
Mejoras palpables
Mejoras palpables
Mejoras palpables
- Colaboradores alineados a la estrategia.
- Mayor productividad, incremento de ventas y menores costos de operación.
- Mayor desarrollo organizacional, integración entre áreas y menores conflictos.
Mejor imagen
Mejoras palpables
Mejoras palpables
- Mayor satisfacción de clientes internos y externos.
- Mayor calidad de productos y servicios.
- Flexibilidad y resiliencia organizacional.
Cultura organizacional, desarrollo organizacional y liderazgo.
Identificamos las fortalezas y oportunidades, establecemos una estrategia que impacte en beneficios sustanciales en los resultados organizacionales y el desempeño del personal. Definimos indicadores específicos que dirigen el cambio.
Instrumentamos planes de trabajo con las diferentes áreas para generar nuevas dinámicas de colaboración y altos resultados, realizamos mejoras en procesos alineados a la estrategia y la generación de valor.
De acuerdo a los requerimientos de cada organización las mejoras pueden relacionarse con: mejoras de estructuras, roles y responsabilidades. reducción de tiempos operativos, mejora del ambiente laboral, mayor entrega de valor a dueños y accionistas.
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Tu empresa puede beneficiarse muy pronto de desarrollar una estrategia cultural y engagemet
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